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嵌入式軟件工程師
2025-03-31
職責描述:

1、承擔重點產品研發(fā)工作,與產品團隊合作,將產品需求轉化為詳細的開發(fā)方案;

2、負責設計新方案和新功能的軟件架構,制定詳細的設計方案;

3、負責開發(fā)和優(yōu)化嵌入式系統(tǒng)(FreeRTOS等)軟件,確保產品的高質量和高性能;

4、參與代碼審查,協(xié)助解決團隊問題,提高團隊代碼質量。


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結構工程師
2025-03-31
職責描述:

1、新產品的結構設計與開發(fā),包括ID模型拆件、產品結構詳細設計、材料選擇、表面處理要求等等;

2、對產品、零件的生產制造工藝等進行可行性分析;

3、設計中對產品及零部件的可加工性、可制造性、可裝配性等等進行考慮,能進行FMEA分析,提前考慮產品零部件的時效風險;

4、制定項目開發(fā)計劃和時間節(jié)點,與項目組成員進行有效溝通,與供應商溝通產品的可加工性等;

5、完成合格零部件的驗收工作,完成產品小批量試制階段的生產跟蹤及問題處理,解決量產產品的相應問題。


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SQE工程師
2025-03-31
職責描述:

1、處理來料、過程、客訴的物料質量異常,與供應商協(xié)同解決物料質量問題,推進供應商質量改善,降低供應商物料不良率;

2、衡量供應商的質量,分析供應商的質量,跟進供應商的質量表現,識別質量風險,輔導提升供應商質量水平;

3、先期產品質量的策劃(APQP),與研發(fā)人員協(xié)同制定供應商來料質量標準與檢驗方法,批量生產的控制。


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體系工程師
2025-03-31
職責描述:

1、負責質量管理體系文件的編制、修訂、宣貫等工作;

2、建立、維護和持續(xù)改進質量管理體系,確保體系有效運行;

3、收集相關法律法規(guī)要求,轉化為內部要求,評估體系運行法規(guī)符合性;

4、協(xié)助管理者代表進行內審、管理評審、外部審核應審工作;

5、負責不良事件監(jiān)測相關內容;

6、負責質量體系相關的培訓工作;

7、負責公司各項業(yè)務流程梳理、優(yōu)化和改進工作。

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黑龍江-業(yè)務主管
2025-03-31
職責描述:

1、負責省區(qū)連鎖客戶的客情維護、新品導入、商務洽談等工作;

2、省區(qū)銷售戰(zhàn)略、促銷策略及方案的策劃、執(zhí)行、反饋、復盤;

3、組織區(qū)域內各類推廣活動,完成銷售目標;

4、負責終端門店的銷售管理、培訓安排、效期管理、政策宣傳等工作;

5、跟進銷售出庫與回款,協(xié)助產品入倉、簽收、對賬;

6、充分了解市場,分析市場動態(tài),對商品進銷存及產品結構進行跟蹤管理與調整;

7、領導交付的其他工作。


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西北-業(yè)務經理
2025-03-31
職責描述:

1. 負責區(qū)域市場開拓與銷售,達成目標,提升品牌占有率。

2. 挖掘潛在客戶,拓展渠道,與經銷商、藥店、醫(yī)療機構建立長期合作。

3. 分析市場動態(tài)與競爭情況,為產品策略提供數據支持與建議。

4. 維護現有客戶關系,解決問題,提升客戶滿意度和忠誠度。


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產品數據經理
2025-03-31
職責描述:

1、圍繞業(yè)務目標和結果,與業(yè)務負責人共創(chuàng)經營可視化看板,敏捷支持各項業(yè)務訴求,促進數據價值的釋放;

2、協(xié)同財務、IT、人力資源等開展數據治理,讓底層數據得到規(guī)范統(tǒng)一的表達;

3、引進外部數據資源,開展需求調研、培訓活動,促進數字化工具的應用。


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產品規(guī)劃
2025-03-31
職責描述:

1、基于公司存量業(yè)務,拉通產品價值鏈各個環(huán)節(jié),主導產品中長期規(guī)劃會議,推動新產品的立項;

2、深度參與新產品/新業(yè)務的構建:負責產品立項所需的市場研究、競爭分析、技術發(fā)展、政策調研論證和投入產出分析,為立項決策評審提供支持;

3、指導細分產品的銷售人員制定產品策略,為產品解決方案和產品競爭力構建提供建議或方案;

4、領導層交辦的與業(yè)務/產品組合管理相關工作。

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低代碼開發(fā)
2025-03-31
職責描述:

1、主要負責公司云樞等低代碼平臺上需求的開發(fā)和實施工作,根據用戶需求進行低代碼開發(fā),參與業(yè)務系統(tǒng)數據庫、業(yè)務流程、數據接口等功能詳細設計,按照系統(tǒng)原型設計,完成業(yè)務功能低代碼和定制開發(fā),確保系統(tǒng)按期上線使用;

2、負責系統(tǒng)定制開發(fā)功能與低代碼平臺集成方案的設計及開發(fā);

3、制定低代碼開發(fā)規(guī)范,構建可復用的業(yè)務組件和業(yè)務邏輯,輸出操作指導手冊、開發(fā)過程文檔等;

4、承擔部分業(yè)務系統(tǒng)的運維工作,及時解決系統(tǒng)出現的各種問題,提供相關技術支持,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

5、參與系統(tǒng)開發(fā)計劃的編制和任務分工,定期組織相關技術培訓,指導其他組員開展低代碼開發(fā)工作。


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一、技術研發(fā)類儲干
2024-09-14
職責描述:

綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

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二、電商運營練習生
2024-09-14
職責描述:

1、協(xié)助店長完成電商平臺(天貓、京東等)店鋪內部運營工作; 

2、定期分析并上報各類運營數據; 

3、協(xié)調美工進行商品圖片及文案設計; 

4、報名各種活動,打造店鋪爆款; 

5、協(xié)助各部門共同提高店鋪評分以及客戶滿意度。

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三、生產質量類儲干
2024-09-14
職責描述:

綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

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四、倉儲物流類儲干
2024-09-14
職責描述:

綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

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五、門店運營練習生(健耳聽力)
2024-09-14
職責描述:

1、根據公司整體安排,熟悉公司業(yè)務,學習驗配技術; 

2、在門店沉淀后,根據本人的學習情況、能力結合個人意愿定向發(fā)展;

 運營中心:銷售運營、市場策劃、品牌運營等。

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六、線下營銷練習生
2024-09-14
職責描述:

1、開拓市場:通過各種渠道積極開拓市場,尋找新客戶;

2、維護市場:宣傳、銷售公司產品及服務,向客戶提供報價、解答客戶詢問;承接、評審、下達客戶的訂單;

3、配合客戶完成訂單的出貨安排,跟進催收客戶貨款; 

4、售后服務:受理、記錄、下達并回復客戶投訴;執(zhí)行客戶滿意度調查,并努力提高客戶滿意度。

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七、管理職能類儲干
2024-09-14
職責描述:

1、參與財務部門各項財務業(yè)務流程,包括但不限于賬務報表,預算管理,現金管理,稅務管理等; 

2、了解公司業(yè)務和財務狀況,為公司制定和優(yōu)化財務戰(zhàn)略提供支持; 

3、協(xié)助上級主管完成與財務相關的管理和決策,達成團隊目標; 

4、積極參與會計準則和稅務法規(guī)的學習和研究,提高對財稅領域的專業(yè)能力; 

5、參與公司內部審計、外部審計和驗收等相關工作,并耐心積極地解答相關問題。

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外貿業(yè)務員
2025-03-31
職責描述:

1. 客戶開發(fā):拓展海外市場,通過電話、網絡、郵件、社媒、展會等開拓客戶資源,同時與公司老客戶維護好關系保證訂單穩(wěn)定增長。

2. 完成業(yè)績:負責訂單的談判和獲取,團隊協(xié)作,完成銷售任務。

3. 客戶維護:結合公司售前售中售后標準,進行客戶的維護,配合團隊完成售后服務等。

4、完成上級領導臨時交辦的其它事項。


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財務BP
2025-03-31
職責描述:

1、業(yè)務財務支持

深入理解醫(yī)療器械電商業(yè)務模式(如B2B/B2C平臺運營、跨境業(yè)務、供應鏈管理),為業(yè)務部門提供定制化財務分析與決策支持;

2、業(yè)財融合管理

搭建電商業(yè)務分析模型,監(jiān)控核心指標(如GMV、客單價、庫存周轉率、退貨率),定期輸出經營分析報告,推動降本增效;

3、成本控制

分析電商平臺運營成本結構(如營銷費用、平臺傭金、物流費用),提出優(yōu)化建議(如精準投放策略);

4、業(yè)務支持

1)結合ERP、電商平臺數據系統(tǒng),設計業(yè)財一體化報表,支持實時數據查詢與分析;

2)編制并持續(xù)優(yōu)化電商業(yè)務管理報表,支持業(yè)務決策;

5、跨部門協(xié)作

1)作為財務與業(yè)務部門橋梁,定期組織業(yè)財對齊會議,確保財務目標與業(yè)務執(zhí)行一致;

2)對業(yè)務團隊開展財務知識培訓(如ROI分析、預算管控),提升全員財務意識。


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